Política interna

Para las actividades de proyecto, construcción, operación, mantenimiento de equipos y estaciones de tratamiento de agua y efluentes.
 
DEGRÉMONT SUDAMERICA  tiene como política valorar y priorizar la salud y seguridad de sus empleados y sus subcontratistas, el respeto al medio ambiente de forma sustentable, la calidad de sus productos y servicios con responsabilidad social.
 
Compromisos de la Política de CSMS+RS:
- Prevención de lesiones y enfermedades profesionales;
- Promoción de la ética y el desarrollo sustentable;
- Prevención de la polución y los efectos adversos de CSMS+RS;
- Mejora continua de la eficacia del sistema de gestión  de CSMS+RS;
- Cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba relacionados con los peligros y los aspectos de CSMS+ RS.
 
Principios Orientadores de la Política de CSMS+RS
I – Excelencia en salud, seguridad y medio ambiente contribuye directamente a un buen desempeño de Degrémont y crea valor para nuestros clientes. Este es un objetivo permanente y crítico.
II – Toda persona tiene derecho, la responsabilidad y el deber de trabajar y contribuir a un ambiente laboral saludable y seguro.
III – Todos los accidentes pueden evitarse mediante la aplicación de métodos, equipos, capacitación y controles adecuados.

Para cumplir con estos principios orientadores es necesario que:

1-    Cada uno debe ejercer sus funciones en conformidad con los reglamentos aplicables y las normas internas;
2-    El impacto de nuestras actividades en materia de salud, seguridad y medio ambiente sea evaluado y controlado desde el principio en el diseño de proyectos, equipos y lugares de trabajo;
3-    Los empleados reciban formación sobre prevención de accidentes y que sean informados acerca de la naturaleza y los impactos de los riesgos a los que están expuestos;
4-    Las decisiones de selección y inversión de los socios, subcontratistas y proveedores siempre tengan en cuenta la preservación de la salud y la seguridad de las personas, instalaciones y medio ambiente;
5-    Medidas para limitar el cambio climático y mejorar la eficiencia energética se incorporen a las plantas y la gestión de instalaciones;
6-    la seguridad sea un componente importante en la evolución del desempeño individual de los gestores.
7-    Nuestro desempeño y objetivos en materia de salud, seguridad y medio ambiente sean evaluados, comunicados y revisados ​​con regularidad.

Papeles y Responsabilidades de la Política de CSMS+RS:
Cada gerente es responsable, dentro de su posición, de garantizar la seguridad del personal y las instalaciones, la protección de su salud y preservación del medio ambiente. Ellos son responsables de implementar, comunicar, estimular y garantizar el cumplimiento de todas las reglas.
Cada empleado es consciente de su papel personal en la protección del medio ambiente y prevención de accidentes. Adopten una actitud responsable hacia sí mismo y a aquellos a su alrededor.
El Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, define, promueve y busca la mejora continua de todos los sistemas de gestión de salud, seguridad y medio ambiente. Está a cargo de su aplicación y eficacia.