Recursos Humanos

Un talento para el agua

Con más de 4.600 colaboradores trabajando en 70 países, la descentralización en Degrémont es un hecho. El departamento de recursos humanos gerencia la capacitación, las competencias y las carreras de una manera internacional.

Hacer evolucionar a nuestros colaboradores es ante todo conocerlos bien

Degrémont desarrolló una herramienta especial para optimizar la gestión de las competencias. Esta base de datos mundial contiene todas las competencias técnicas y los oficios del Grupo. Permite a la vez tener una visión global y exhaustiva de las competencias en cada país, anticipar las necesidades a medio y largo plazo, y elaborar planes de carrera.

 

Degrémont invierte en los talentos jóvenes

El grupo muestra claramente su voluntad de invertir en talentos jóvenes. Sobre 200 puestos creados, por lo menos 100 recién graduados son contratados.

Contratar nuevos talentos torna la capacitación y la mejora de las competencias más importantes que nunca

El presupuesto para capacitación se incrementa 25% por año en el mundo. Como líder del tratamiento de agua en el mundo, Degrémont desarrolla su propio programa de capacitación: el departamento de RH introdujo un sistema de capacitación que se apoya sobre los expertos del grupo para la concepción, la creación de suportes pedagógicos y para las formaciones en si.